员工回老家过年算工伤吗

春节放假，工人回老家途中，发生意外，公司有何责任

根据劳动法相关规定，员工在春节放假期间回老家途中，若发生意外事故，公司一般不承担责任，因为在这段时间，员工处于非工作时间和工作场所之外。

但是根据特殊情况和具体案例，也可能要追究公司的工伤责任。比如，如果员工回老家途中出现交通意外，是由于公司要求员工在长时间商务旅行后返程所致，那么这种情况下，员工可能要求公司承担工伤责任。

春节放假回老家，在老家受伤算工伤吗?

根据劳动法相关规定，原则上，春节放假期间在老家受伤可以被认定为工伤。具体来说，根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内履行与工作有关的职责，或者工作期间在工作场所外执行公务任务，因公务原因受到事故伤害。
3. 工作时间前后在工作场所内或者在工作场所外履行职工应尽的其他职责，因所从事的职业特点所导致的事故伤害。

车在初六晚上赶回青岛的路上发生交通事故这种情况属于工伤吗?

根据描述，这种情况不属于工伤。因为根据《工伤保险条例》，工伤一般指工作时间和工作场所内发生的事故伤害，或者上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故。所以，在初六晚上赶回青岛途中发生的交通事故不满足工伤的定义。

过年回家工资怎么算工伤赔偿标准

根据工伤保险条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，过年回家期间如发生工伤，员工的工资按照原工资福利待遇支付。

春节放假返回途中车祸算不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定，放假期间返回途中发生车祸一般不被认定为工伤。工伤一般是指工作时间和工作场所内发生的事故伤害，或者上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故。因此，春节放假返回途中发生的车祸一般不算作工伤。

受伤刚好遇上春节放假一个月，这算公伤吗

如果员工在受伤后遇上春节放假一个月，仍然可以申请工伤认定。根据工伤保险条例，工伤职工应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果劳动保障部门对工伤认定的结论有异议，员工可以在收到工伤认定书60日内提起申诉。

春节放假期间有工伤工资吗，有哪些规定

• 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期间的工资福利待遇由其所在单位向社会保险经办机构申请支付。
• 在工伤期满后继续治疗的，应当参照劳动合同约定与所在单位协商确定工资福利待遇。

公司放假回家过年，员工在家死亡，这个怎么处理，是否属于工伤

如果员工在公司放假期间回家过年期间在家中死亡，一般不算作工伤。因为根据《工伤保险条例》第十四条规定，只有在工作时间和工作场所内发生的意外事故或因工作原因导致的疾病死亡才可以认定为工伤。所以，在家中死亡不满足工伤的认定条件。

春节返岗因疫情滞留算旷工吗?途中感染算工伤吗?留守算加班吗?

春节返岗因疫情滞留属于不可抗力的特殊情况，不能算作旷工。途中感染疾病虽然不能算作工伤，但可以在职工医保范围内按规定报销费用。留守岗位加班肯定有加班费，即便不因工伤。

工厂过年放假当天下午回老家途中/发生交通事故负同等责任可否算工伤赔偿

根据交通管理规定，如果在回老家的途中发生交通事故，责任一般由肇事方和受害方分担。所以，如果员工在回老家途中发生交通事故且肇事责任确实是双方的话，一般不会认定为工伤赔偿。

交警部门一般会在进行现场调查后的10日内作出事故认定决定，但如果需要进行检验或鉴定，可能需要更长的时间。所以，在等待事故认定的过程中，员工可以寻求有关部门的帮助，同时应咨询工伤律师，以确保自己的权益得到保护。