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澳门电子平台网站:督促检查各级领导干部工作更加高效

时间:2021/10/12 16:00:25   作者:   来源:   阅读:8   评论:0
内容摘要:监督考核是指导领导班子和领导干部努力工作,推动企业高质量发展的接力棒。中国铁路委坚持严管与爱相结合,进一步完善领导上下的用人机制,形成高管、企业家的良好氛围。加强监督和监督。集团党委以完善制度执行为抓手,全面加强对领导干部实施重大决策部署和重点工作安排的监督监督,实行台账式动态管理,分解任务目标,明确责任人和完成时间,...
监督考核是指导领导班子和领导干部努力工作,推动企业高质量发展的接力棒。中国铁路委坚持严管与爱相结合,进一步完善领导上下的用人机制,形成高管、企业家的良好氛围。

加强监督和监督。集团党委以完善制度执行为抓手,全面加强对领导干部实施重大决策部署和重点工作安排的监督监督,实行台账式动态管理,分解任务目标,明确责任人和完成时间,并定期组织监督,力求响应一切,落实一切。2020年,监察监察工作体系正式上线,实现网上一站式跟踪监察,督促检查各级领导干部工作更加高效、及时、方便。

加强评估结果的应用。集团党委通过“定量+定性”的方式进行考核和强制排名,直接与领导的绩效薪酬挂钩。先后出台职业经理人薪酬、科技型企业股权分红激励、业务发展专项奖励等一系列薪酬管理措施,探索建立市场化、差异化的薪酬决定机制。坚持严格执行领导日常巡查,加强绩效考核结果的应用,对优秀人员进行提拔和重用,注重对潜在候选人的培训,对不适合自己岗位的人员进行调整和沟通,对不胜任的人员退出岗位。根据2020年的评估结果,在2021年,在评估中排名垫底的27名领导人被提醒发言。

加强护理力度。集团党委注重在政治、思想、工作、生活等方面真诚关怀领导,鼓励各级干部积极创业、勇于创新。不断完善和完善各项奖励考核制度,积极开展表彰奖励,对优秀、优秀干部选拔模范、推广经验,充分发挥积极激励作用。坚持“三个区别”,支持一些敢于承担责任、工作要求严格、得罪人的领导,导致评议投票不理想。


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