骑手过年值班费怎么算

我是x的骑手，今年过年没回家一直在值班

作为一名骑手，为了满足消费者的需求，我今年过年选择没有回家，一直值班。根据劳动法规定，劳动者和用人单位可以协商达成和解协议，解决劳动纠纷。如果协商不成或达成和解协议后有异议，劳动者可以寻求第三方协助，比如工会，与用人单位进行协商。

我是xx骑手，公司过年不放假还安排我值班，这个合理合法吗？

作为一名骑手，我理解您的困惑。根据《劳动法》规定，用人单位可以安排劳动者在法定节假日工作，但应当向劳动者支付高于正常工资的加班费。如果您不愿意值班，建议您与公司协商解决。如果协商不成，您可以咨询工会或者申请劳动仲裁来解决劳动纠纷。

春节外卖哥怎么样过节？

春节期间，外卖公司为了满足消费者的需求，通常不打烊，正常运营。他们会预留足够的骑手和工作人员，以确保外卖服务能够如常进行。所以，作为外卖骑手的我们在春节期间也会一如既往地为消费者提供送餐服务。

我是1月11号入职的饿了么专送骑手，2月6号离职，每个月25号...

根据您的描述，如果您对工资问题有异议，可以采取以下维权方式。首先，可以与平台进行沟通，并要求透明化工资的发放情况。如果仍然存在问题，您可以申请劳动仲裁来解决纠纷。劳动仲裁是一种公正、高效的解决劳动争议的方式，可以保障您的合法权益。

我想咨询一下我是XX骑手，公司过年不放假安排值班这个合理合法吗

如果您对公司安排过年不放假并安排值班有异议，您可以通过劳动仲裁等法律手段来维护自己的权益。劳动法规定，用人单位可以安排劳动者在法定节假日工作，但需要支付相应的加班费。如果您认为公司的安排不合理或不合法，建议您咨询相关法律专业人士，寻求合法权益的保护。

站长说不干满2月份就拿不到我之前的过年值班奖励，我刚开始...

根据劳动法的规定，公司不应该以未完成一定工作时间来限制您获得过年值班奖励的权益。这样的规定是不合法的。建议您保存好相关证据，如聊天记录、工资单等，以备后续起诉使用。如果您因此遭受了不合理待遇，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来解决纠纷。

春节等节假日如何计算加班费-找法网

我国劳动法对于劳动者在节假日加班的计算方式有明确规定。法定节假日加班费的计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。休息日加班费的计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。根据这个计算方式，劳动者可以得到相应的加班费。

全职跑外卖每月休几天?

作为一名全职跑外卖的骑手，每月的休息天数并没有固定的规定，一般是根据个人的选择和安排来确定。一些骑手可能选择连续工作一段时间，然后休息几天。相反，另一些骑手可能更倾向于每周休息一天，以保持身体和精神的良好状态。总的来说，休息时间的安排取决于个人的偏好和实际情况。

...禄远航万达站的美团骑手，公司拖欠1月冬补奖励和春节值班奖励

作为一名美团骑手，如果公司拖欠了您的冬补奖励和春节值班奖励，您可以采取以下措施来解决问题。首先，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。另外，您还可以申请劳动仲裁来解决这个劳动纠纷。如果上述方式都不能解决问题，您也可以选择直接向法院提起诉讼来维护自己的权益。

外卖送餐员有\"加班\"这一说吗?

作为外卖送餐员，我们在团队里面是存在加班的情况的。团队会根据业务量的需求，合理分配工作时间以保证正常的外卖配送服务。虽然团队的单价是固定的，但是加班的工作时间会得到额外的报酬，这也是为了鼓励大家积极工作，如此一来大家既可以为消费者提供更好的服务，同时也能获得一定的经济回报。